pg麻将胡了游戏试玩，pg麻将胡了游戏试玩，pg麻将胡了游戏试玩，李女士为河南超力新能源有限公司前员工。8月4日，李女士在社交媒体发布信息称，她在今年4月24日入职河南超力，主要负责公司电商设计工作，在试用期快两个月时被公司辞退，因工资、社保、赔偿等问题产生纠纷。

　　公司总经理王明煜在与李女士沟通离职赔偿事宜时，发表以下言论，李女士当时按下了录音键：

　　“这个公司我定的法律，是我公司的规章制度，我不管你中国的法律是什么样，我会因为你而改变我的制度吗？”

　　“被通知辞退员工（来找我谈话），我开始收费，我一分钟收100块钱，在我办公室。”

　　在李女士表示将对公司提出劳动仲裁时，王明煜回应称，“法律无所谓呀，我就想让法律来整改整改我，我希望仲裁来得更猛烈一些，一个不行两个都来仲裁，我可以把公司关掉。”

　　8月5日，李女士接受记者采访时表示，入职后，公司一直未与她签订劳动合同。从李女士提供的微信截图可以看到，该公司待遇包括餐补10元/天，并有六险（五险+大病医疗险）、住房公积金、双休、年休假、法定节假日等。

　　社保将在入职1至3个月内缴纳。而李女士的薪资，公司人事仅在微信电线元月薪。

　　李女士表示，5月24日，公司给她发放了4月份的工资共1196.36元。今年6月12日，她向河南超力的人事咨询社保缴纳事宜，并申请转正。但在第二天，即6月13日，公司负责人事的同事突然找到她，谈到辞退事宜，原因是对于其工作表现并不满意。她当场提出如此辞退不合理。李女士要求河南超力向其赔偿半个月工资，并补缴社保，但是未获得公司同意。

　　6月14日，公司人事再次找李女士协商辞退一事，谈话间pg麻将胡了下载入口，，王明煜进入了办公室，“他就直接说‘我们辞退不赔偿，你试用期我想辞退就辞退’。”还发表了上述言论。

　　“之后我打了劳动监察大队和12345的电线月份拿到了我的工资。”李女士表示，公司目前仍欠她未缴纳的社保和辞退赔偿金，自己仍试图申请劳动仲裁维护自身权益。

　　8月5日晚，河南超力控股方超威电源集团有限公司发布声明致歉称，鉴于王明煜在处理员工劳资纠纷一事中发表不当言论，态度恶劣，造成社会不良影响，对此深表歉意。经公司研究决定，免去王明煜河南超力总经理职务。

　　入职近两个月没签合同，公司是否违法？对此，华商律师事务所的杨文许律师表示，依据《劳动合同法》第十条的规定，入职近2个月未签劳动合同违反《劳动合同法》规定的。

　　在未签订合同的情况下，公司此举是否算违法辞退？杨律师则表示，需要综合公司对该岗位的要求以及员工是否能够胜任，以及双方是否有约定试用期才能确认。“但是pg麻将胡了下载入口，，需要说明的是，即使未签订劳动合同，公司也无权随意辞退员工。”

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